年数？
いいえ。
腕で判断。

『東京支社の施工にかかわる特色は』

ミサワホーム東京支社は、社員数425名を擁し、年間約600棟の販売実績と約400億円の売上規模を誇る首都圏中核の支社です。現在、19社の指定工務店の皆様の多大なるご協力を得て、数多くのお客様へ住まいをお届けしております。
当支社ではその圧倒的な規模と豊富な注文ストックにより、年間を通して安定したお仕事をご提供することが可能です。
現場が途切れる心配がなく、「建物を造ること」に専念できる環境が整っているため、安心して日々の仕事に集中していただけると思います。

『どの様な人財を求めているのでしょうか』

ミサワホームが大切にしているのは、「挑戦」「素直さ」「情熱」の3つの要素です。

1.挑戦を楽しむ心：現状に満足せず、新しい技術や困難な課題にも意欲的に取り組むことで、確かな成長を実感できます。
2.素直な姿勢：周囲からのアドバイスを真摯に受け止め、自身の糧にできる方は、職人として大きな飛躍が期待できます。
3.熱い情熱：現場の雰囲気を活気づけ、チーム全体を良い方向へと導く原動力となります。
具体的な採用基準は各指定工務店により様々ですが、ミサワホームの住まいづくりにかける思いを共有し、「前向きかつ柔軟に、そして失敗を恐れず挑む」姿勢をお持ちの方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。

『ミサワホームの商品特性は』

ミサワホームの住まいは、業界最多となる累計176点におよぶグッドデザイン賞を36年連続で受賞し続けており（2026年4月現在）、圧倒的な数の特許技術に裏付けられた確かな品質を誇ります。
先進的なテクノロジーと洗練されたデザイン性を兼ね備えた「美しい住まい」をお客様にお届けすることが私たちの強みです。
せっかく「建物を造る」という仕事を選ぶのであれば、社会に誇れる、美しく価値ある作品を、あなたの手で世に送り出してみませんか。

『指定工事店へ採用された方への教育・成長環境は』

所属される各工務店での技術指導はもちろんのこと、東京支社としても皆様のキャリアアップを多角的にバックアップする次のような体制を整えています。

・ミサワホームの魅力を知る「モデルルーム見学会」
・独自技術の理解を深める「構造・工法勉強会」
・現場で役立つ「ビジネスマナー研修（基礎編）」
・必要に応じた「PCスキルアップ研修」

若手の職人の皆様がいち早く現場で活躍し、将来のリーダーとして成長できるよう、支社を挙げてサポートいたします。

『最後に』

ミサワホームが培ってきた高度な技術力やデザイン性は、現場で活躍される職人の皆様の確かな「腕」があってこそ、初めて形になります。私たちは常にお客様へ「最高の住まい」をご提供すべく品質の向上を追求しており、そのためには指定工務店の皆様との強固なパートナーシップが不可欠です。一つひとつの現場で協力し合い、お客様の満面の笑顔と、ご自身の誇りとなるような素晴らしい住まいを一緒に創り上げていきましょう。
少しでもご関心を持たれましたら、まずはぜひお気軽にお問い合わせください。
皆様とお会いし、共に新しい未来を築いていける日を心待ちにしております。

ミサワホーム株式会社 首都圏本部 副本部長
東京支社 支社長　本島 幹雄